挺好的一个开幕式，让一个假唱弄的就像刚刚吃完美食大餐，却被告诉饭里面有个苍蝇一样。焰火脚印直播的时候用录像是可以理解的，但是，这个假唱......，会怎样影响两个无辜的孩子价值观？会向世界传递一个什么样的价值观？靠!

曾经在这个Office工作过的实习生衣锦还乡了，这次他是以Michael的boss的身份回来的，这个MBA回来要推广他的理念，要build一个新的系统，新的网站，要完全推翻原来的那一套，办公室的每个人都要用blackberry。

确实，那个office 每天8小时中能有1个小时工作就不错了，而且很明显，这个公司正在落后于时代，正在市场上失去竞争力。但是，如此不考虑接受能力的变革会遇到多大的阻力是显而易见的。

真正的改进之道还是在于渐进变革，小步重构，持续改进。

比如东欧的休克疗法和中国的改革开放，前者是推到重来，后者是持续改进。